Disciplinas

Período Atividades de Ensino – Aprendizagem CARGA HORÁRIA
Disciplinas Total
Teórica Prática Subtotal
Comunicação e Expressão 80 0 80 80
Administração 80 0 80 80
Marketing 80 0 80 80
Ética e Responsabilidade Social 40 0 40 40
Tecnologia da Informação 10 30 40 40
Gestão de Pessoas 40 0 40 40
Introdução ao Pensamento Cientifico 40 0 40 40
Subtotal 370 30 400 400
Cultura e Clima Organizacional 80 0 80 80
Recrutamento e Seleção 40 0 40 40
Legislação Trabalhista e Previdenciária 60 20 80 80
Medicina, Segurança e Q.V. Trabalho 40 0 40 40
Práticas de Administração Pessoal 80 0 80 80
Treinamento e Desenvolvimento 80 0 80 80
Subtotal 380 20 400 400
Comportamento Organizacional 80 0 80 80
Gestão de Desempenho 40 0 40 40
Estatística 60 20 80 80
Tópicos Integradores 80 0 80 80
Gestão de Benefícios 40 0 40 40
Gestão de Cargos, Carreira e Remuneração 80 0 80 80
Subtotal 380 20 400 400
Empreendedorismo 40 0 40 40
Negociação 40 0 40 40
Fundamentos de Consultoria Organizacional 80 0 80 80
Comunicação Empresarial 40 0 40 40
Planejamento Estratégico 80 0 80 80
Gestão da Qualidade 40 0 40 40
Análise e Controles Financeiros 60 20 80 80
Subtotal 380 20 400 400
Total Geral 1510 90 1600 1600

Grupo Unis

Missão

"Formar pessoas socialmente responsáveis, nas diferentes áreas do conhecimento, contribuindo para o desenvolvimento das regiões em que atua".

Visão

"Até 2023, ser um grupo educacional empreendedor que, mediante práticas inovadoras e tecnológicas capazes de assegurar educação de qualidade, se destaca por oportunizar experiências internacionais à sua gente, visando prepará-la para uma nova economia."

Valores Institucionais

I. Prestabilidade - habilidade de entender os problemas e dificuldades dos outros e responder de forma positiva.
II. Excelência - capacidade de atingir a eficácia (resultados) através da melhor eficiência (processo) gerando a qualidade expectada.
III. Inovação - capacidade de implementar novas soluções que melhorem a excelência institucional.

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